INTRODUCCIÓN
CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de contribuir en la capacitación de recursos humanos calificados para establecer los requisitos, diseñar e implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención.
DIRIGIDO A
Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Servicio Médico, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. Así como, todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Laboral de los sectores públicos y privados.
OBJETIVOS
1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa.
4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora
5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
METODOLOGÍA
El Diplomado se desarrolla en 10 módulos divididos en 13 sesiones presénciales, 03 Video - Foros Virtuales, 09 talleres y la metodología se basa en:
MODALIDAD PRESENCIAL
- Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.
- El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).
- El auto aprendizaje vía virtual (descargue del material académico, video-foros virtuales, chats, etc.).
- Desarrollo y calificación de exámenes en forma presencial
- Tendrá asesoría por el Coordinador Académico vía correo electrónico.
- El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos.
- Calificación de talleres y trabajo integrador en auditorio
- La asistencia se considera en la calificación
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
- Participación en las clases presénciales y talleres
- El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).
- El auto aprendizaje vía virtual (descargue del material académico, video-foros virtuales, chats, etc.).
- Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
- Tendrá asesoría por el Coordinador Académico via virtual.
- El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos.
- Calificación de talleres y trabajo integrador vía virtual o en auditorio
- La asistencia no se considera en la calificación
MODALIDAD DISTANCIA
- El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).
- El auto aprendizaje vía virtual (descargue del material académico, video-foros virtuales, chats, etc.).
- Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
- Tendrá asesoría por el Coordinador Académico vía virtual.
- El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos.
- Calificación de taller y trabajo integrador vía virtual
- La asistencia no se considera en la calificación
DIPLOMA
Se entregará diploma a nombre de la Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos.
DIPLOMA DE HONOR
Se otorgará un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso.
REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO
(El participante presentara uno de los siguientes requisitos):
- Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario
- Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de Egresado.
- Profesionales Técnicos: Copia simple de titulo profesional.
- Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial
- Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 06 meses: Copia Simple de Constancia de Trabajo.
REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMA:
- Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado.
REQUISITOS GENERALES
(Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos):
- Copia simple DNI
- 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco
PROGRAMA
MODULO I
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo del Modulo
El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa.
Contenido del Modulo
SESION I 25/03/12 9am - 1pm
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• Responsabilidad, autoridad y liderazgo
• Definición de competencias por puesto de trabajo
• Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo
• Comité de Seguridad y salud en el trabajo – Supervisores de Seguridad y salud en el trabajo / Funciones
• Funciones de los Representantes o Delegados de los Trabajadores en Seguridad y salud en el trabajo
• Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo
• Costo / Beneficio de implementar y mantener un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Taller I Presentación y discusión del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la Resolución Ministerial R.M 148-2007-TR. 25/03/12 1 - 3pm
MODULO II
INTEPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007
Objetivo del Modulo
Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás.
Contenido del Modulo
SESION II 15/04/12 9am - 3pm
• La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones
• Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma
• Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y alcance
• Revisión de la norma y descripción e interpretación de los capítulos principales, dando énfasis a la definición e interpretación de los siguientes conceptos:
• Mejora Continua
• Riesgo (clasificación)
• Matriz de Evaluación de Riesgos
• Peligro (clasificación)
• Desempeño
• Capacitación
• Sensibilización
• Competencia profesional
• Accidente
• Incidente
• Emergencia
• Acciones correctivas
• Acciones preventivas
MODULO III
NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO
Objetivos del Modulo
• Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones.
• Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base.
• Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores, así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas.
• Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contenido del Modulo
SESION III 29/04/12 9am - 12pm
• Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - LEY Nº 29783
• Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo” y modificatorias.
• Decreto Supremo 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” y modificatoria Decreto Supremo 019-2007-TR.
• Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
SESION IV 29/04/12 12 - 3pm
• Decreto Supremo 009-2005-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”, Decreto Supremo 007-2007-TR “Modifican Decreto Supremo 009-2005-TR”, R.M.Nro.148 “Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos”
• Resolución Suprema Nro. 021-83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”.
• Norma Técnica G-050 “Seguridad Durante la Construcción”.
• Decreto Supremo 42-F “Reglamento de Seguridad Industrial”.
• Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. DS 055 – 2010 - EM
• Decreto Supremo 043-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos”.
• Resolución Ministerial 161-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica”.
• Ley 29088 “Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales” y Reglamento.
• Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero.
• Diagnóstico de línea base. ¿Qué es el diagnóstico de línea base que solicita el D.S. 009-2005-TR- ¿Cómo se debe llevar a cabo- ¿Qué debe contener-
SESION V 06/05/12 9am – 1pm
• Ley del Ministerio de Salud N° 27657.
• Manual de salud Ocupacional – DIGESA.
• Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo, aprobado mediante D. S. N° 015-2005-SA.
• RM Nº 511-2004/MINSA. Aprueban la "Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo" y su Instructivo Anexo.
• Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N° 26790. Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Decreto Supremo N° 009-97-SA y su modificatoria D.S. N° 003-98-SA. Dentro de la Ley de Modernización del Seguro Social y del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la Comisión Técnica Médica ha presentado a la Alta Dirección del MINSA: 1) Listado de Enfermedades Profesionales, 2) Protocolos de Diagnóstico y Evaluación Médica para Enfermedades Profesionales (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N° 003-98-SA), 3) Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez Laboral.
• Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N° 003-98-SA.
• Reglamento de Seguridad Radiológica. D.S. N° 009-97-EM.
• Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo. D.S. N° 0258-72-SA.
TALLER II:
Elaboración del diagnóstico de línea base de una empresa
06/05/12 1 - 3pm
I VIDEO FORO VIRTUAL
PSICOLOGÍA APLICADA A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL
Objetivo
Contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional.
Contenido
1. Fundamentos del liderazgo
2. La inteligencia Emocional de la Empresa
3. La Psicología de la Seguridad
4. El Estrés laboral
5. Los Riesgos Psicosociales
6. Los Programas de Intervención psicosocial
7. Cómo cambiar la cultura de seguridad
8. Cómo medir el avance del desempeño
Metodología
• Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.
MODULO IV
IDENTIFICACION, ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS
Objetivo del Modulo
Los participantes podrán identificar y analizar los riesgos que pueden causar daños al personal en el centro de trabajo y desarrollar programas proactivos de control y minimización de riesgos.
Contenido del Módulo:
SESION VI 27/05/12 9am - 3pm
1. Método para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos.
Tipos de evaluaciones
- Evaluación de riesgos impuesta por la legislación especifica
- Prevención de Riesgos Laborales
- Evaluación de Riesgos los que no existe legislación especifica
- Evaluación de Riesgos que precisa métodos específicos de análisis
2. Control, reducción y prevención de riesgos laborales
3. Mapa de riesgos
4. Evaluación general de riesgos
SESION VII 10/06/12 9am - 1pm
1. Etapas del Proceso de evaluación
2.1. Clasificación de las actividades de trabajo
2.2 Análisis de Riesgos
2.2.1. Identificación de Peligros
2.2.2 Estimación del Riesgo
a) Severidad del Daño
b) Probabilidad de que ocurra el daño
2.3. Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables
2.4. Preparar el Plan de Control de Riesgos
2.5. Revisar el Plan
2.6. Modelo de formato para la evaluación general de riesgos
TALLER III Identificación de peligros y evaluación de los riesgos en base a casos empresariales concretos y presentación del mapa de riesgos. 10/06/12 1 - 3pm
MODULO V
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Objetivos del Modulo
Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas, consecuencias y acciones correctivas.
Contenido del Modulo
SESION VIII 24/06/12 9am - 1pm
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
• Definición de accidente de trabajo. Tipos de accidentes
• Indicadores
• Guía para la Investigación de Accidentes
• Acciones iniciales del supervisor
• Recolección de Evidencia
• Análisis de los datos – Identificación de las causas del accidente
• Desarrollo de conclusiones y recomendaciones
TALLER IV 24/06/12 1 - 3pm
Elaboración de los registros exigidos por el Decreto Supremo NC 009-2005-TR e investigación de accidentes.
Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades.
II VIDEO FORO VIRTUAL
PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Objetivo
El participante podrá desarrollar el Plan de Respuesta a Emergencias con toda la información recibida y analizada.
Contenido
- Reglas Básicas de Seguridad
- Tópicos de Primeros Auxilios
- Formación de Brigadas de Primeros Auxilios
- Equipos de Protección personal
- Prevención y protección contra incendios
- Plan de Evacuación
Metodología
• Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.
MODULO VI
HIGIENE OCUPACIONAL
Objetivo del Modulo
Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional, con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente.
Contenido del Módulo:
SESION IX 08/07/12 9am - 1pm
• Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas financieras y afectación de la imagen empresarial.
• Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
• Riesgos químicos: Evaluación de la exposición, principios generales, acciones sobre el foco contaminante, acciones sobre el medio de propagación, acciones sobre el individuo.
• Riesgos biológicos, efectos, evaluación y control.
• Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico: Riesgos ocupacionales
• Exámenes médicos
Taller V Caso Practico sobre Enfermedades ocupacionales 08/07/12 1 - 3pm
MODULO VII
GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS
Objetivo del Modulo
Este módulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro.
Contenido del Módulo:
SESION X Gestión de sustancias químicas y residuos 22/07/12 9am - 1pm
• Conceptos básicos en radiactividad, radiación y programa de protección Radiológica
• Cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos, toxinas reproductivas
• Explosivos
• Almacenamiento y Transporte de productos químicos
• Sistemas de protección activa/pasiva en el almacenamiento de productos químicos inflamables
• Código de identificación de los residuos
• Actuación en caso de derrame: Procedimientos generales
• Manejo de emergencias y contingencias químicas
Taller VI Aplicación Práctica sobre Gestión de Sustancias Químicas y Residuos 22/07/12 1 - 3pm
MODULO VIII
ERGONOMIA DEL TRABAJO
Objetivos del Modulo
- Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora
Contenido del Modulo
SESION XI Ergonomía Laboral 05/08/12 9am - 1pm
• Estudio del entorno laboral
• Estudio de tiempos y movimientos
• Re-entrenamiento a los trabajadores
Taller VII Elaboración del plan de ergonomía laboral 05/08/12 1 - 3pm
III VIDEO FORO VIRTUAL
ESTUDIO ANTROPOMÉTRICO HUMANO
• Antropometría.
• Objetivos.
• Antropometría del trabajador minero.
• Tipos de antropometría.
• Antropometría – ergonomía (Cuello – cabeza, mano, antebrazo, brazo, piernas – muslo, piernas rodilla, pie, dedos).
• Posicionamiento en sentado.
• Antropometría aplicada.
• Clasificación de las mediciones antropométricas.
• Mediciones con el sujeto sentado erecto.
• Percentil (Tablas y cálculo, tamaño de muestra).
Metodología
• Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.
MODULO IX
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Objetivo del Modulo
Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo.
Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes.
Contenido del Modulo
SESION XII 19/08/12 9am - 3pm
INSPECCIONES PLANEADAS
• Planeamiento
• Preparación
• Ejecución
• Informe
• Seguimiento
OBSERVACIONES PLANEADAS
• Preparación
• Ejecución
• Evaluación de registros
• Retroalimentación
• Seguimiento
MODULO X
AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Objetivo del Modulo
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo.
Contenido del Módulo:
SESION XIII 02/09/12 9am - 1pm
• Preparación de la Auditoria
• Conducción de Actividades de Campo
• Preparación, Aprobación y Entrega del Informe
• Guía para auditoría
• Modelo de informe de auditoría
• Calificación de los Auditores
TALLER VIII Realización de Auditoria en Seguridad y Salud a una Empresa.
Análisis y Discusión 02/09/12 1 - 3pm
TALLER IX Presentación y exposición del trabajo final
16/09/12 9am - 3pm
La presentación y Exposición del Trabajo Final, se basa en todo el sistema implementado en cuanto al 1º y 2º trabajos aplicativos, sumando a esto el Procedimiento y Programa de Auditorías Internas y Externas de la empresa y la Revisión por la alta Dirección.
BENEFICIOS
• DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA E INGENIERIA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA y CESAP ALTOS ESTUDIOS.
• PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL.
• MATERIAL PEDAGÓGICO
• AULA VIRTUAL
• TUTOR ACADEMICO
• VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS
• CASOS PRACTICOS REALES
• CARTAPACIO INSTITUCIONAL
• COFEE BREAK
MODALIDADES DE PAGO
PAGO AL CONTADO: S/. 1499 (incluye IGV)
PAGO EN CUOTAS:
1. Opcion I: Dos cuotas de s/.770 (incluye IGV)
2. Opción II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.380 (incluye IGV)
3. Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.230 (incluye IGV)
DESCUENTOS ESPECIALES
- Ex alumnos de CESAP: 10% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado.
*Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas.
(*) Mínimo 03 personas
Certificado emitido como DIPLOMA: 15% dscto. en todas las modalidades de pago en cuotas
HASTA EL 16 DE MARZO:
• DESCUENTO DEL 10% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO.
TARIFAS CORPORATIVAS!!!
• 2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,300.00 INCLUIDO IGV
• 3 A MAS PARTICIPANTES.......... PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,250.00 INCLUIDO IGV
Los descuentos no son acumulables
HORARIO:
Inicio: 25 de Marzo de 2012
Termino: 16 de Setiembre de 2012
DOMINGOS DE 9:00 AM - 3:00 PM
AUDITORIO:
COOSERMUL (COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DEL BANCO DE LA NACION) – Av. Arequipa 2544. Lince
INFORMES:
Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234-238, Urb. Santa Catalina - La Victoria
(Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este).
Telfs: 205–7140 / 205-7144
RPC: 989175811/ 989175806
RPM:*997009
NEXTEL: 409* 9373
E-mail: zvera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com
Pagina Web: www.cesap.com.pe
INSCRIPCIONES:
Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios:
1. Acercarse a nuestra oficina en el Horario de Atención (Lunes – Viernes de 9am – 7pm y Sábados de 9am – 1pm). Dirección: Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234-238, Urb. Santa Catalina - La Victoria (Altura Cuadra 13 Av. Javier Prado Este).
2. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias:
• Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534
• Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008
• Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: 193-1925016-0-05
El voucher del depósito lo remite al correo: inscripciones@cesap.com.pe o al telefax: 2057149 consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral, etc.)
3. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su centro laboral para realizar la inscripción.
PLANA DOCENTE
ING. JULIO SANTIAGO PEREYRA ROSALES
Ingeniero Industrial Colegiado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos con más de 8 años de experiencia en mejoramiento, reorganización e ingeniería de procesos en empresas industriales y de servicios. Especialista en auditorias e implementación de Sistemas Integrados de Gestión (calidad / medio ambiente / seguridad y salud ocupacional). Especialista en Implementación y Auditorias en Sistemas Integrados de Gestión. Calidad, Medio Ambiente y Seguridad-Salud Ocupacional. Pontificia Universidad Católica del Perú. Auditor Líder ISO 9001. Tüv Rheinland Group (IRCA). Estudios de Post Grado. Calidad, Productividad, Alternativas de Inversión, Planeamiento Estratégicos de Recursos por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Implementación y mejoramiento en áreas como Producción, Planeamiento, Comercial, Logística, Operaciones, Administración, Recursos Humanos, Sistemas, Control de Calidad, Post Venta, Almacenes, Mantenimiento, Finanzas, Marketing.
ING. MARCO ANTONIO QUISPE NINAHUANCA
Ingeniero Civil por la Universidad Nacional de Ingeniería, con Maestría en Gestión Ambiental por la UNI, Especialización en Gerencia de la Construcción por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con experiencia en movimiento masivo de tierras, desarrollo, diseño estructural y ejecución de edificaciones de concreto armado, acero y construcciones prefabricadas. Experiencia en Jefaturas (Administración y Operación) de Plantas de Concreto Premezclado – Shotcrete vía húmeda. Sostenimiento de Minas. Experiencia en Estudios de Impactos Ambientales, Estudios de Maestría en Gestión Ambiental. Especialización en ISO 14001 – NOSA y OSHAS 18001. Experiencia en Auditoria de Seguridad y Control de Perdidas. Experiencia en obras de Remediación Ambiental; ejecución y supervisión de obras Mineras, Eléctricas y Petroleras. Ha sido Jefe de Planta de Concreto Premezclado - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de UNICON (Lima y provincias). Jefe De Operaciones - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de Mixercon S.A. Ingeniero Residente de Obra. Responsable de la dirección del proyecto: Diseño y Construcción de la Plataforma de perforación para Extracción de Gas Natural en Pagoreni A y B, propiedad de PLUSPETROL, (Malvinas – Cusco). GRAÑA Y MONTERO S.A. (GyM).
DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET
Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano, capacitado para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de procesos integrales de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en Salud y Medio Ambiente, y de brindar servicios de atención integral en Salud Ocupacional y/o Salud de los Trabajadores; con estudios de Maestría en Salud Pública; Maestrando en Salud Ocupacional; Diplomado en Gestión y Administración de los Servicios de Salud, Diplomado en Gestión de Programas Sociales, Diplomado en Salud Ocupacional, y de Especialización en Salud de los Trabajadores en la Secretaria de Salud del Estado de Mato Grosso- Brasil, docente en Universidades Publicas y Privadas.
Con experiencia como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de Salud; en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs, implementación y desarrollo de Estrategias Sociales de los temas de Salud y Medio Ambiente en Comunidades en desarrollo realizado en Organismos Públicos y Privados, Regionales y Nacionales. Y con muy buena experiencia en temas de salud y seguridad en lugares de trabajo en el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.
Participación en el diseño y desarrollo del Programa Regional de Adulto Mayor, Programa Regional de Control de Tuberculosis, Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades Emergentes y Remergentes, así como en temas de de Salud Ambiental y participo en la Organización de Salud Ocupacional, dentro del contexto de Mejoramiento de la calidad de la Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional. Actualmente Medico Ocupacional de la Dirección de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud del Perú.
ING. JORGE LUIS BARRETO SANCHEZ
Auditor en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad, Medio ambiente de acuerdo a requisitos de certificación de la Unión Europea (EOQ DE02MT-3).
Maestrante en Salud Ocupacional por el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores-Cuba.
Especialista en Gestión Ambiental, por la Sociedad de Fomento Fabril-Chile.
Experto en Administración de Plantas Industriales por la Sociedad Nacional de Industrias-Perú. Ingeniero Químico graduado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos del Perú.
Ha sido Gerente Técnico de la Comisión de Medio Ambiente y Empresa de la Cámara de Comercio de Lima y Coordinador Nacional de la iniciativa mundial Conducta Responsable con el Medio Ambiente de la Sociedad Nacional de Industrias.
Ha sido Miembro del equipo técnico peruano en la Mesa de Negociación de Medioambiente del TLC Perú-USA.
Consultor para agencias de cooperación internacional; como Naciones Unidas, GTZ, JICA, CAF en proyectos de implementación de sistemas de gestión.
Conferencista en eventos internacionales; como en el Tercer Encuentro Mercosur y Primero Iberoamericano de Gestión – Argentina, Energías Renovables y Uso Eficiente de Energía en la Minería de Latinoamérica – Chile, Enfermedades Profesionales en Latinoamérica – Argentina, IV Fórum Internacional de Producción Más Limpia – Brasil.
Actual Coordinador General de la Mesa de Seguridad y Salud en el Trabajo (iniciativa promovida por la Organización Internacional del Trabajo-OIT y la Organización Panamericana de Salud-OPS).
ING. HUGO ADOLFO ESPINO BACA
Ingeniero Civil por la Universidad Ricardo Palma, con Maestría en Gerencia de Proyectos de Ingeniería por la Universidad Nacional Federico Villarreal, Doctorado en Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible por la UNFV. Especializaciones en la Profesión: Inspector Técnico en Seguridad de Defensa Civil, para el Instituto de Defensa Civil – INDECI, Ingeniero Estimador de Riesgos, para Lima Metropolitana, Verificador Ad Hoc de INDECI, para la Superintendencia Nacional de Registros Públicos – SUNARP. Experiencia Laboral como: Ingeniero Consultor, Capacitador, Especialista en Ingeniería Civil, en Normatividad de Verificaciones Ad Hoc en Defensa Civil. Docente Universitario en la asignatura “ Fundamentos Empresariales “ (Sistema Nacional de Inversión Pública- SNIP ) de la carrera de Ingeniería Civil en la Facultad de Ingeniería – Escuela Académico Profesional de Ingeniería Civil de la “Universidad Ricardo Palma (2009). Jefe como Ingeniero Consultor, Capacitador del Área de Visitas de Inspección en Defensa Civil de la Dirección Regional INDECI, Costa Centro (DRICC) del “Instituto Nacional de Defensa Civil- INDECI (2010 – A la fecha).
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