INTRODUCCIÓN
CESAP – Centro de Estudios Superiores y Actualización Profesional con el auspicio académico de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNFV ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de contribuir en la capacitación de recursos humanos calificados para establecer los requisitos, diseñar e implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención.
DIRIGIDO A
Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Servicio Médico, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. Así como, todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Laboral de los sectores públicos y privados.
OBJETIVOS
1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa.
4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora
5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
METODOLOGÍA
El Diplomado se desarrolla en 09 módulos divididos en 13 sesiones presénciales y 07 talleres y la metodología se basa en:
- Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres.
- El auto aprendizaje, a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo y la bibliografía recomendada.
- Durante todo el Diplomado tendrá Tutoría por el Coordinador Académico en los talleres aplicativos y a través del correo electrónico.
- El desarrollo del trabajo de investigación final, cuestionarios y casos prácticos son indispensables para obtener el diploma.
AULA VIRTUAL
NUESTROS PARTICIPANTES CONTARAN CON EL USO DEL AULA VIRTUAL HERRAMIENTA COMPLEMENTARIA A SU CAPACITACION. SE HARA ENTREGA DE USUARIO Y CLAVE DE ACCESO AL INICIO DEL PROGRAMA. EL ALUMNO CONTARÁ CON TUTORIAS VIRTUALES, FOROS DE DEBATE, CHAT, BIBLIOTECA VIRTUAL, CONTENIDOS ELECTRÓNICOS, GLOSARIO, FAQS, REUNIONES VIRTUALES, CLASES EN VIDEO ENTRE OTRAS VENTAJAS.
DIPLOMA
Se entregará diploma a nombre de la Facultad de Ingenierķa Industrial
y de Sistemas de la Universidad Nacional Federico Villarreal a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos.
DIPLOMA DE HONOR
Se otorgara un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso.
REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO:
-Copia Simple de bachiller o titulo Universitario
-Copia simple de titulo de Oficial para egresados de las Fuerzas armadas
-Copia simple DNI
-03 fotos carnet a color con fondo blanco
REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE CURSO DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL:
- Copia simple de Titulo para Profesionales Técnicos.
- Copia Simple de Certificado de Estudios actualizado para Estudiantes de Pregrado.
- Copia simple de titulo de Suboficial para egresados de las Fuerzas armadas.
- Copia simple DNI
- 03 fotos carnet fondo blanco
PROGRAMA
MODULO I
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo del Modulo
El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa.
Contenido del Modulo
SESION I 25/09/2010 2-6pm
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• Responsabilidad, autoridad y liderazgo
• Definición de competencias por puesto de trabajo
• Generación de Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo
• Comité de Seguridad y salud en el trabajo – Supervisores de Seguridad y salud en el trabajo
• Funciones del Comité de Seguridad y salud en el trabajo
• Funciones de los Representantes o Delegados de Seguridad y salud en el trabajo
• Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo
Taller I Presentación y discusión del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la Resolución Ministerial R.M 148-2007-TR. 25/09/2010 6-8pm
MODULO II
NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO
Objetivos del Modulo
• Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones.
• Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base.
• Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores, así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas.
• Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contenido del Modulo
SESION II 09/10/2010 2-5pm
• Convenio 81 OIT “Inspección del Trabajo en la Industria y el Comercio”.
• Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo”.
• Decreto Supremo 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” y modificatoria Decreto Supremo 019-2007-TR.
• Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
SESION III 09/10/2010 5-8pm
• Decreto Supremo 009-2005-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”, Decreto Supremo 007-2007-TR “Modifican Decreto Supremo 009-2005-TR”, R.M.Nro.148 “Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos”
• Resolución Suprema Nro. 021-83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”.
• Norma Técnica G-050 “Seguridad Durante la Construcción”.
• Decreto Supremo 42-F “Reglamento de Seguridad Industrial”.
• Decreto Supremo 046-2001-EM “Reglamento de Seguridad e Higiene Minera”.
• Decreto Supremo 043-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos”.
• Resolución Ministerial 161-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica”.
• Ley 29088 “Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales” y Reglamento.
• Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero.
• Diagnóstico de línea base. ¿Qué es el diagnóstico de línea base que solicita el D.S. 009-2005-TR? ¿Cómo se debe llevar a cabo? ¿Qué debe contener?
SESION IV 23/10/2010 2-6pm
• Ley del Ministerio de Salud N° 27657.
• Manual de salud Ocupacional – DIGESA.
• Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo, aprobado mediante D. S. N° 015-2005-SA.
• RM Nº 511-2004/MINSA. Aprueban la "Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo" y su Instructivo Anexo.
• Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N° 26790. Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Decreto Supremo N° 009-97-SA y su modificatoria D.S. N° 003-98-SA. Dentro de la Ley de Modernización del Seguro Social y del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la Comisión Técnica Médica ha presentado a la Alta Dirección del MINSA: 1) Listado de Enfermedades Profesionales, 2) Protocolos de Diagnóstico y Evaluación Médica para Enfermedades Profesionales (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N° 003-98-SA), 3) Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez Laboral.
• Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N° 003-98-SA.
• Reglamento de Seguridad Radiológica. D.S. N° 009-97-EM.
• Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo. D.S. N° 0258-72-SA.
TALLER II: Elaboración del diagnóstico de línea base de una empresa 23/10/2010 6-8pm
MODULO III
IDENTIFICACION, ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS
Objetivo del Modulo
Los participantes podrán identificar y analizar los riesgos que pueden causar daños al personal en el centro de trabajo y desarrollar programas proactivos de control y minimización de riesgos.
Contenido del Modulo:
SESION V 06/11/2010 2-8pm
1. Método para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos.
Tipos de evaluaciones
? Evaluación de riesgos impuesta por la legislación especifica
? Prevención de Riesgos Laborales
? Evaluación de Riesgos los que no existe legislación especifica
? Evaluación de Riesgos que precisa métodos específicos de análisis
2. Control, reducción y prevención de riesgos laborales
3. Mapa de riesgos
4. Evaluación general de riesgos
SESION VI 20/11/2010 2-6pm
1. Etapas del Proceso de evaluación
2.1. Clasificación de las actividades de trabajo
2.2 Análisis de Riesgos
2.2.1. Identificación de Peligros
2.2.2 Estimación del Riesgo
a) Severidad del Daño
b) Probabilidad de que ocurra el daño
2.3. Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables
2.4. Preparar el Plan de Control de Riesgos
2.5. Revisar el Plan
2.6. Modelo de formato para la evaluación general de riesgos
TALLER III Identificación de peligros y evaluación de los riesgos en base a casos empresariales concretos y presentación del mapa de riesgos. 20/11/2010 6-8pm
MODULO IV
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Objetivos del Modulo
Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas, consecuencias y acciones correctivas.
Contenido del Modulo
SESION VII 04/12/2010 2-6pm
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
• Definición de accidente de trabajo. Tipos de accidentes
• Indicadores
• Guía para la Investigación de Accidentes
• Acciones iniciales del supervisor
• Recolección de Evidencia
• Análisis de los datos – Identificación de las causas del accidente
• Desarrollo de conclusiones y recomendaciones
TALLER IV 04/12/2010 6-8pm
Elaboración de los registros exigidos por el Decreto Supremo NC 009-2005-TR e investigación de accidentes.
Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades.
MODULO V
HIGIENE OCUPACIONAL
Objetivo del Modulo
Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional, con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente.
Contenido del Modulo:
SESION VIII 18/12/2010 2-6pm
• Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas financieras y afectación de la imagen empresarial.
• Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radicaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
• Riesgos químicos: Evaluación de la exposición, principios generales, acciones sobre el foco contaminante, acciones sobre el medio de propagación, acciones sobre el individuo.
• Riesgos biológicos, efectos, evaluación y control.
• Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico: Riesgos ocupacionales
• Exámenes médicos
Taller V Caso Practico sobre Enfermedades ocupacionales 18/12/2010 6-8pm
MODULO VI
GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS
Objetivo del Modulo
Este modulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro.
Contenido del Modulo:
SESION IX Gestión de sustancias químicas y residuos 15/01 2-6pm
• Conceptos básicos en radiactividad, radiación y programa de protección Radiológica
• Cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos, toxinas reproductivas
• Explosivos
• Almacenamiento y Transporte de productos químicos
• Sistemas de protección activa/pasiva en el almacenamiento de productos químicos inflamables
• Código de identificación de los residuos
• Actuación en caso de derrame: Procedimientos generales
• Manejo de emergencias y contingencias químicas
• Reglas básicas de seguridad y equipo de protección personal
Taller VI Aplicación Práctica sobre Gestión de Sustancias Químicas y Residuos 15/01/2011 6-8pm
MODULO VII
ERGONOMIA Y MEDICINA DEL TRABAJO
Objetivos del Modulo
- Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora
- Conocer la gestión de residuos químicos y sólidos
Contenido del Modulo
SESION X Ergonomía Laboral 29/01/2011 2-5pm
• Estudio Antropométrico Humano
• Estudio del entorno laboral
• Estudio de tiempos y movimientos
• Re-entrenamiento a los trabajadores
• Elaboración del plan de ergonomía laboral
SESION XI 29/01/2011 5-8pm
• Psicología Aplicada a la Seguridad
• Medicina del Trabajo
MODULO VIII
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Objetivo del Modulo
Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo.
Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes.
Contenido del Modulo
SESION XII 12/02/2011 2-8pm
INSPECCIONES PLANEADAS
• Planeamiento
• Preparación
• Ejecución
• Informe
• Seguimiento
OBSERVACIONES PLANEADAS
• Preparación
• Ejecución
• Evaluación de registros
• Retroalimentación
• Seguimiento
MODULO IX
AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Objetivo del Modulo
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo.
Contenido del Modulo:
SESION XIII 26/02/2011 2-6pm
• Preparación de la Auditoria
• Conducción de Actividades de Campo
• Preparación, Aprobación y Entrega del Informe
• Guía para auditoria
• Modelo de informe de auditoria
• Calificación de los Auditores
TALLER VII Realización de Auditoria en Seguridad y Salud a una Empresa. Análisis y Discusión 26/02/2011 6-8pm
TALLER VIII Presentación y exposición del trabajo integrador 05/03/2011 2-8pm
BENEFICIOS
• DIPLOMA DE CERTIFICACIÓN
• PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL.
• MATERIAL PEDAGÓGICO
• AULA VIRTUAL
• TUTOR ACADEMICO
• VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS
• CASOS PRACTICOS REALES
• CARTAPACIO INSTITUCIONAL
• COFEE BREAK
MODALIDADES DE PAGO
PAGO AL CONTADO: S/. 1290 (incluye IGV)
PAGO EN CUOTAS:
1. Opcion I: Dos cuotas de s/.660 (incluye IGV)
2. Opcion II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.320 (incluye IGV)
3. Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.199 (incluye IGV)
DESCUENTOS ESPECIALES
- Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado.
- *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas.
(*) Minimo 03 personas
Estudiantes de Pre-Grado y Personal Técnico: 15% dscto. en todas las modalidades de pago en cuotas. (La Certificación será emitida como Curso de Especialización Profesional)
HASTA EL 16 DE SETIEMBRE:
• DESCUENTO DEL 10% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO.
TARIFAS CORPORATIVAS!!!
• 2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,100.00 INCLUIDO IGV
• 3 A MAS PARTICIPANTES.......... PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,050.00 INCLUIDO IGV
Los descuentos no son acumulables
HORARIO:
Inicio: 25 de Setiembre del 2010
Termino: 05 de Marzo del 2011
SABADOS DE 2:00 - 8:00 PM
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Telfs: 205–7144 / 205-7140 RPC: 989175811 RPM:*997009
NEXTEL: 409* 9373
E-mail: zvera@cesap.com.pe, avera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com
Pagina Web: www.cesap.com.pe
Cta. CTE. Soles BANCO CONTINENTAL: 0011-0106-26-0100007173
Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534
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